Hofübergabe als Chance – 04.11.2024

von Hessische Landvolk-Hochschule

Inhalt:

Der betriebliche Generationswechsel stellt die beteiligten Personen vor
große Herausforderungen. Neben den juristischen, den steuerrechtlichen
und den finanziellen Fragen kommt es häufig auf der menschlichen
Ebene zu Spannungen und Schwierigkeiten. Für die bisherigen
Betriebsleiter:innen ist die Übergabe ein Stück Abschied von gewohnter
Entscheidungsbefugnis und Loslassen können. Für die nächste Generation
bedeutet es die Übernahme von Verantwortung, von Risiken,
von Kundschaft- und Mitarbeitendenbeziehungen. Dazu kommt der
innere Anspruch es möglichst gut, bzw. noch besser zu machen als die
vorherige Generation. Häufig fragt man sich als Beteiligte:r, wann der
richtige Zeitpunkt für Gespräche mit der folgenden Generation, dem/
der zukünftigen Nachfolger:in oder dem/der bisherigen Betriebsleiter:in
richtig ist. Wenn offene Fragen ungeklärt bleiben und Konfliktpotential
auftaucht, ist nicht nur der wirtschaftliche Erfolg gefährdet. Das
Zusammenleben und die Zufriedenheit leiden in der Regel bei allen
Beteiligten. Neue Rollen können besetzt werden, neue Ideen umgesetzt
und neue Freiheiten gelebt werden. In diesem Training sollen die unterschiedlichen
Perspektiven und die Möglichkeiten für eine reibungslose
Betriebsübergabe auf der zwischenmenschlichen Basis beleuchtet
werden.